MICROLEARNING – LEGG TIL RETTE FOR HØY GJENNOMFØRINGSPROSENT
Det kan være utfordrende å treffe opplæringsbehovene til en hel organisasjon via e-læring. Hvordan får du de ansatte til å gjennomføre et kurs om «kjedelige», men viktige temaer? Svaret er enkelt:
1) Tilby de ansatte et kurs som er tilpasset deres eget nivå.
2) Sørg for at kurset ikke konkurrerer med arbeidsoppgavene til deltakerne.
3) Gi enkel tilgang til innholdet.
BN Bank gjennomførte et IT-sikkerhetskurs for alle ansatte, og etter én måned hadde 89 % av de ansatte gjennomført alle leksjonene. XtraMile er et MicroLearning-verktøy som gjør at du enkelt kan heve kompetansen til alle de ansatte – og det i økter på kun fem minutter.
Tilpass kurset til hver enkelt
For å tilpasse kurset til hver enkelt deltakers nivå mottar alle en kartleggingstest som avgjør hvilke leksjoner den enkelte har behov for.
Ikke konkurrer med andre oppgaver
For at kurset ikke skal konkurrere med arbeidsoppgaver, gjør vi tre ting: A) deler det inn i 10–20 korte leksjoner, B) sørger for at det tar maksimalt fem minutter å gjennomføre hver leksjon, C) fordeler leksjonene over tid, slik at kursdeltakeren kun mottar 2–3 leksjoner i uken.
Kurset er delt inn «spiselige» porsjoner, i stedet for at man serverer hele elefanten.
Enklest mulig tilgang til kurset
Brukeren får enkel tilgang til kursinnholdet og mottar hver leksjon per e-post – uten behov for hverken brukernavn eller passord. Kurset kan gjennomføres på mobil, nettbrett eller PC, og brukeren bestemmer fremdriften selv. I tillegg har du hele tiden full oversikt over hvem som har gjennomført kurset.
