Multifaktorautentisering, på engelsk kjent som “multi-factor authentication”, er en måte å bekrefte pålogging med en ekstra handling utover det tradisjonelle passordet. I likhet med tofaktorautentisering gir multifaktorautentisering et ekstra sikkerhetslag til brukeren. Den eneste forskjellen mellom dem er at multifaktorautentisering krever to eller flere forskjellige former for identifikasjon for å bekrefte identiteten til en bruker. Dette inkluderer i de fleste tilfeller noe fysisk, som et telefonnummer, ansiktsgjenkjenning eller fingeravtrykk, men kan også være noe digitalt som en sikkerhetsnøkkel eller en app på telefonen.
Tenk deg at du jobber i en stor bedrift som håndterer mye sensitiv informasjon, både om selskapet selv og eksterne kunder. Dette er gull for potensielle angripere. For å sikre bedriftens omdømme og fremtid bør multifaktorautentisering eller andre sikkerhetsmetoder implementeres hos alle, og bli standard praksis.
De aller fleste er blitt vant med en sikker pålogging på private enheter, så det samme burde gjelde i jobbsituasjoner, ikke sant? Multifaktorautentisering bør bli en viktig del av alle bedrifters IT-sikkerhet. Hvis alle ansatte deler en felles holdning til IT-sikkerhet, blir det enda enklere å implementere og ha fokus på i arbeidshverdagen.
Du har kanskje merket at implementering av nye metoder kan bli møtt med en viss motstand i bedriften din. Det er ikke uvanlig, da et skifte kan virke som en stor overgang for mange. Et godt sted å starte kan være ved å ha fokus på IT-sikkerhet for å bygge en sterk sikkerhetskultur.
Vi har erfart at det første steget mot en god sikkerhetskultur i bedrifter, er ved å gi de ansatte god opplæring gjennom kurs. Disse kursene kan dekke et bredt spekter, fra IT-sikkerhet og de vanligste cyberangrepene, til viktigheten av multifaktorautentisering. Dette kan være med på å gjøre overgangen til autentiseringsmetoder mye lettere for flere. Ved å ta i bruk kursene til XtraMile, kan du stole på at de ansatte får den nyeste og beste kunnskapen - test plattformen gratis her!