Ordliste
Hva er Reboarding?
- Reboarding
Reboarding er en strukturert gjeninnføring i arbeidshverdagen etter et lengre fravær eller en betydelig endring. Det kan gjelde retur fra permisjon, overgang til en ny rolle eller nye arbeidsprosesser. Utgangspunktet er medarbeiderens erfaring, ikke at personen skal starte som helt ny.
Bygger på tidligere erfaring
I motsetning til onboarding av nyansatte tar reboarding utgangspunkt i at medarbeideren allerede kjenner virksomheten. Oppmerksomheten rettes mot endrede systemer, rutiner og forventninger. Omfanget avhenger av hva som er nytt, og hvilken støtte personen trenger. Reboarding er derfor ikke nødvendigvis en gjentakelse av hele introduksjonsprogrammet.
Eksempel: Reboarding
En medarbeider kommer tilbake etter permisjon. Teamet bruker nå et nytt fagsystem. Medarbeideren får en oppdateringssamtale, et kort systemkurs og praktisk veiledning. Erfaringen fra rollen videreføres, mens de nye arbeidsmåtene får særskilt oppmerksomhet i opplæringen og oppfølgingen. Det er endringene, ikke tidligere gjennomførte kurs, som avgrenser opplegget.
Utforsk også XtraMile sin løsning for onboarding