Gjør onboarding effektivt 
med XtraMile

XtraMile reduserer administrasjon ved å automatisere utsendelser, påminnelser og oppfølging. HR og ledere trenger ikke lenger følge opp hver nyansatt manuelt med e-post, regneark eller separate systemer.

Plattformen gir løpende oversikt over hvem som har startet, hvem som har fullført, og hvem som trenger oppfølging. Det gjør det enklere å sikre god fremdrift uten at onboarding blir en tidkrevende administrativ oppgave.

Ja. XtraMile er et LMS og en læringsplattform som kan brukes til å planlegge, gjennomføre og følge opp onboarding av nyansatte. Plattformen støtter digitale kurs, video, quiz, live opplæring, spillbasert læring og praktiske oppgaver.

Det gjør at virksomheten kan bygge komplette onboardingprogrammer som passer ulike roller, avdelinger, lokasjoner og arbeidsmiljøer.

Med XtraMile kan onboardingprogrammer tilpasses ulike roller, team, avdelinger og lokasjoner. En nyansatt i salg, drift, administrasjon eller produksjon kan få relevant opplæring basert på sin rolle og sine arbeidsoppgaver.

Dette gjør onboarding mer presis og nyttig for den ansatte. Samtidig kan virksomheten sikre at alle får felles grunnopplæring der det er nødvendig, for eksempel innen kultur, rutiner, IT-sikkerhet, HMS eller interne prosesser.

Ja. XtraMile gjør det mulig å lage onboardingkurs raskere ved hjelp av AI og ferdige maler. Eksisterende innhold som dokumenter, presentasjoner, rutiner og videoer kan brukes som utgangspunkt for digitale kurs.

Dette gjør det enklere å komme raskt i gang, samtidig som virksomheten kan oppdatere innholdet når rutiner, systemer eller organisasjonen endrer seg.

XtraMile gir HR, ledere og administratorer oversikt gjennom dashboards og rapporter. Her kan de følge fremdrift, gjennomføringsgrad og resultater i sanntid.

Det gjør det enklere å se om nyansatte ligger i rute, hvilke deler av onboardingen som fungerer godt, og hvor det kan være behov for justeringer eller ekstra oppfølging.

Digital onboarding gir nyansatte en tydeligere og mer forutsigbar start. De får tilgang til relevant opplæring, viktig informasjon og nødvendige oppgaver på ett sted, i stedet for å måtte lete i e-poster, dokumenter eller ulike systemer.

Med korte leksjoner, video, quiz og interaktive elementer blir opplæringen mer engasjerende og enklere å gjennomføre. Det kan bidra til at nyansatte raskere forstår rollen, virksomheten og forventningene.

Ja. XtraMile er godt egnet for virksomheter med ansatte på flere kontorer, lokasjoner eller avdelinger. Plattformen gjør det mulig å gi en konsistent onboardingopplevelse på tvers av organisasjonen, samtidig som innholdet kan tilpasses lokale behov.

Dette er spesielt nyttig for virksomheter som vokser, har høy turnover, mange nyansatte eller behov for lik kvalitet i opplæringen uansett hvor medarbeiderne jobber.

XtraMile støtter flere læringsformer som kan kombineres i ett onboardingløp. Virksomheten kan bruke e-læring, video, quiz, live opplæring, spillbasert læring og digitale oppgaver.

Det gir fleksibilitet til å lage onboarding som både er effektiv, engasjerende og praktisk relevant. For eksempel kan teori gjennomføres som e-læring, mens praktiske ferdigheter kan følges opp med oppgaver eller live opplæring.

XtraMile passer for virksomheter som ønsker en mer strukturert, skalerbar og effektiv onboardingprosess. Plattformen hjelper virksomheter med å redusere administrasjon, øke gjennomføringsgraden og gi nyansatte en bedre start.

Med AI, automatisering, fleksible læringsformer og tydelig rapportering får virksomheten bedre kontroll på hele onboardingløpet – fra første invitasjon til fullført opplæring.