De 5 beste læringsplattformene for 2025

I jakten på de beste læringsplattformene er én ting klart:

En læringsplattform (LMS) gjør mer enn bare å administrere opplæring – den kan endre bedriftskulturen og øke prestasjonene.

I år viser innsiktene fra XtraMile, sammen med vurderinger av de beste konkurrentene, hvor stor påvirkning læringsplattformer kan ha på onboarding, samsvar og kontinuerlig læring.

Enten målet ditt er å automatisere obligatorisk opplæring, skape engasjerende læringsløp eller forbedre rapportering og sporing av samsvar, kan disse fem læringsplattformene tilpasses dine behov.

Her er en kjapp oversikt over de beste plattformene:

• Best for automatisering av samsvar: XtraMile
• Best for korte, gjentakende læringsøkter: JungleMap
• Best for realistiske simuleringer og ferdighetstrening: Attensi
• Best for mobilbasert, spillifisert mikrolæring: Motimate
• Best for ekspertledet, videobasert læring: Videocation

La oss se hvordan en god læringsplattform kan løfte opplærings- og utviklingsarbeidet i organisasjonen din og skape varig verdi.

Hva er en læringsplattform (LMS), og hvorfor er det viktig?

De ansatte er kjernen i en bedrifts vekst og suksess. 

For å holde seg konkurransedyktig må bedrifter sørge for at teamene deres er godt opplært, engasjert og oppdatert. 

Å håndtere opplæring på tvers av ulike avdelinger og roller kan imidlertid være komplisert, spesielt når man bruker manuelle prosesser og spredte systemer.

Det er her en læringsplattform (LMS) kommer inn.

En LMS gjør mer enn å forenkle opplæringen; den gjør opplæring til et strategisk verktøy som bidrar til vekst, styrker samsvar og bygger en bedre bedriftskultur. 

Med en sentral plattform for å administrere, følge opp og rapportere opplæring, sikrer en LMS at alle – fra nyansatte til ledelsen – har verktøyene og kunnskapen de trenger for å lykkes.

Forskning viser at bedrifter som bruker en LMS, ser en 36% økning i ansattes engasjement, ifølge TalentLMS. Dette viser hvor verdifull en LMS er for å øke produktivitet og trivsel.

Enten du vil gjøre samsvarstrening enklere, automatisere kursdistribusjon eller skape en mer engasjerende og tilpasset læringsopplevelse, kan en moderne LMS sentralisere, forbedre og skalere opplæringsarbeidet i hele bedriften din.

Viktige funksjoner i de beste læringsplattformene

Når du skal velge en læringsplattform, bør du se etter disse funksjonene for å få best mulig resultat fra opplæringen:

• Enkel håndtering av kurs: Gjør det lett å lage, oppdatere og distribuere innhold, så opplæringsmateriellet alltid er oppdatert.
• Mobilvennlighet: Gir tilgang fra alle typer enheter, så man kan lære når som helst og hvor som helst.
• Tilpasning: Lar deg tilpasse plattformen til bedriftens profil, noe som skaper et bedre læringsmiljø.
• Integrasjoner: Kobler seg sømløst til verktøy som CRM- og HR-systemer, og sparer tid ved å redusere dobbeltarbeid.
• Gamification: Gjør opplæringen mer engasjerende med elementer som merker, poeng og ranglister.
• Støtte for SCORM- og xAPI-standarder: Sikrer at innholdet er konsistent og fungerer godt på tvers av plattformer.
• Single Sign-On (SSO): Gjør det enklere for brukerne å logge inn når de bruker flere systemer.
• Detaljert analyse og rapportering: Følger med på progresjon, fullføringsgrad og engasjement, slik at opplæringen kan forbedres basert på faktiske data.

Med disse funksjonene får du en læringsplattform som gjør opplæringen effektiv og enkel å bruke for hele teamet.

Slik valgte vi de beste læringsplattformene for 2025

For å finne de beste læringsplattformene for mellomstore bedrifter, har vi fokusert på løsninger som virkelig gjør en forskjell – med pålitelig automatisering, tilpasset opplæring og god samsvarssporing.

Det finnes mange typer plattformer, men de vi har tatt med her, er nøye vurdert av XtraMiles eksperter på læring og utvikling, basert på mange års erfaring og tilbakemeldinger fra kunder.

XtraMile har lang erfaring med kunder i bransjer der samsvar er kritisk, som energi, logistikk og bygg, hvor opplæring er et absolutt must.

Der vi ikke kunne teste plattformene selv, har vi basert oss på etablerte bransjestandarder og pålitelig tilbakemelding fra anerkjente kilder for å sikre at hver plattform holder mål.

Topp 5 læringsplattformer for 2025

De beste læringsplattformene for 2025 dekker ulike behov innen opplæring og utvikling og gir kraftige verktøy som løfter læringsopplevelsen.

De fem plattformene som setter standarden i år er:

1. XtraMile
2. JungleMap
3. Attensi
4. Motimate
5. Videocation

Hver av disse plattformene har sine egne unike funksjoner og fordeler som gjør dem til gode valg for forskjellige typer virksomheter.

1. XtraMile

XtraMile skiller seg ut som en fleksibel plattform for læringsautomatisering, utviklet for å gjøre hele opplæringsprosessen enklere for mellomstore bedrifter, spesielt innen bransjer med strenge krav til samsvar.

Den brukervennlige plattformen gjør det enkelt å administrere og navigere kurs for både ledere og ansatte, noe som reduserer oppstartstiden og kutter ned på administrasjonsarbeidet.

Med gode sporingsfunksjoner og sanntidsanalyser gir XtraMile en komplett løsning for samsvar, obligatorisk opplæring og kontinuerlig faglig utvikling.

Plattformen støtter en rekke opplæringsformater – e-læring, live-training, gamification moduler og interaktive scenarioer – som gjør det mulig å levere opplæring som treffer ulike roller og læringsstiler. Dette gir høyere engasjement og bedre læringsresultater.

XtraMile har også et bibliotek med ferdige og tilpassbare kurs, noe som gjør det enkelt å skreddersy innhold til spesifikke bransjekrav og virksomhetsbehov.

Med sømløse integrasjoner og dedikert kundestøtte er XtraMile et pålitelig og skalerbart valg for bedrifter som ønsker å automatisere og forbedre opplæringsprogrammene sine på en effektiv måte.

2. JungleMap

JungleMap skiller seg ut med sin smarte NanoLearning-metode, som handler om korte, repeterende leksjoner for å gjøre det lettere å huske stoffet. 

Denne tilnærmingen, der leksjonene varer bare noen få minutter, gjør læring mer tilgjengelig og overkommelig – særlig for innhold som handler om samsvar. 

JungleMap dekker viktige temaer som informasjonssikkerhet, GDPR og arbeidsmiljøstandarder, og er derfor et godt valg for bedrifter med strenge krav til samsvar. 

Med integrasjoner som e-post, SMS og ulike meldingsplattformer er det enkelt for spredte team å få tilgang til innholdet.

3. Attensi

Attensi gir bedriftsopplæring et friskt pust med sitt fokus på spillifiserte simuleringer og engasjerende læringsopplevelser.

Gjennom avanserte 3D-simuleringer og spillmekanismer lar Attensi ansatte øve på realistiske situasjoner i et trygt, virtuelt miljø.

Dette er spesielt nyttig for opplæring som krever praktiske ferdigheter, som kundeservice, sikkerhetsrutiner og samsvarskrav, der praksis er helt avgjørende.

Med en intuitiv utforming gjør Attensi læringen engasjerende og lett å huske, slik at ansatte er godt rustet til å håndtere utfordringer i den virkelige verden.

Attensis evne til å simulere komplekse interaksjoner og arbeidsflyter gir ekstra dybde, noe som gjør den til et førstevalg for bransjer der praktisk erfaring virkelig teller.

Med integrasjoner til populære LMS-plattformer og støtte for både mobil og PC, leverer Attensi en fleksibel løsning som både engasjerer og gir resultater.

4. Motimate

Motimate satser på en mobil-først tilnærming til læring, skreddersydd for en moderne arbeidsstyrke som ønsker fleksibilitet og enkel tilgang.

Ved å fokusere på mikrolæring og spillifisering hjelper Motimate bedrifter med å levere korte, engasjerende kurs som folk kan ta når som helst, perfekt for travle profesjonelle eller ansatte som jobber eksternt.

Med spillelementer som poeng, merker og utfordringer, holder plattformen brukerne motiverte og sørger for kontinuerlig interesse for innholdet.

Det brukervennlige grensesnittet gjør det enkelt for organisasjoner å lage, dele og følge opp kurs uten behov for avansert oppsett eller teknisk ekspertise.

Den mobile kompatibiliteten og den spillifiserte strukturen gjør Motimate spesielt attraktiv for bedrifter som vil øke engasjementet med minst mulig administrasjon.

Motimate passer perfekt for organisasjoner som ønsker å tilby fleksible og brukervennlige læringsopplevelser, tilgjengelig for ansatte når som helst og hvor som helst.

5. Videocation

Videocation fokuserer på videobasert læring og gir bedrifter tilgang til kvalitetsinnhold skreddersydd av eksperter.

Med et stort videobibliotek som dekker alt fra profesjonelle ferdigheter og samsvarstemaer til bransjespesifikk kunnskap, er plattformen en solid ressurs for kontinuerlig læring og utvikling.

Videocation lar ansatte lære i eget tempo gjennom videoer som både engasjerer og informerer – perfekt for de som foretrekker å lære visuelt.

Ved å satse på ekspertledet innhold sikrer de at opplæringen er relevant, troverdig og treffer godt, spesielt i bransjer som krever spesialisert kunnskap.

Funksjoner som fremdriftssporing, tester og videokvizer gjør at Videocation ikke bare formidler kunnskap, men også gir bedrifter mulighet til å følge opp resultater.

Med sømløs integrering er Videocation et godt valg for selskaper som ønsker å styrke opplæringen med ekspertbasert videoinnhold.

Fordeler med å bruke en læringsplattform

Det å ta i bruk en læringsplattform gir mange fordeler som går langt utover selve opplæringen. 

Først og fremst samler en læringsplattform alle opplæringsressursene på ett sted, noe som gjør det enklere å administrere og holde oversikt over opplæringen i hele organisasjonen. 

Dette gjør at HR- og IT-teamene kan fokusere på viktige prosjekter i stedet for å bruke tid på administrative oppgaver, og det gir bedre produktivitet og effektivitet.

En læringsplattform bidrar også til bedre kunnskapsbevaring ved å bruke interaktive verktøy og multimedia som appellerer til ulike læringsstiler og forsterker læringen. 

Den kan støtte ulike opplæringsprogrammer, fra onboarding til samsvarstrening, og sikrer at de ansatte får den kunnskapen og ferdighetene de trenger for å gjøre jobben sin på en god måte.

En stor fordel er også at plattformen automatisk sporer sertifiseringer og kurs fullført av de ansatte, så du kan være trygg på at teamet oppfyller bransjestandarder og lovkrav. 

Dette minimerer risikoen for manglende samsvar og beskytter bedriften mot potensielle juridiske problemer og skader på omdømmet.

I tillegg gir en læringsplattform en samlet løsning for å håndtere alt fra innholdsproduksjon til oppfølging av resultater. 

Dette gjør opplæringsprosessen enklere, gir enkel tilgang til kursmateriell, og sørger for at de ansatte kan ta til seg læring når det passer dem best. Resultatet er et mer effektivt og godt tilrettelagt læringsmiljø som støtter bedriftens langsiktige mål.

Hvordan velge riktig læringsplattform for din bedrift

Å velge den rette læringsplattformen begynner med å forstå hva bedriften din faktisk trenger av opplæring. Her er en enkel guide som hjelper deg å velge riktig:

Definer målene dine

Tenk over hva du vil oppnå med plattformen. Er målet onboarding, samsvarstrening, utvikling av ferdigheter, eller noe annet? Å ha klare mål gjør det lettere å velge funksjonene som passer best.

Vurder budsjettet

Sjekk hva plattformen koster, inkludert eventuelle ekstrautgifter som oppstartsgebyrer og oppgraderinger. Mange leverandører lar deg prøve plattformen gratis, så du kan se om den gir deg verdi for pengene.

Tenk på skalerbarhet

Velg en plattform som kan vokse med bedriften din. Hvis du planlegger å utvide, bør du se etter en løsning som tåler flere brukere uten store omstillinger.

Prioriter integrasjoner

Sørg for at plattformen kan kobles til verktøyene du allerede bruker, som CRM- og HR-systemer. Det gjør alt mer sømløst og gjør det lettere å administrere opplæringen.

Velg mellom skybasert eller lokal installasjon

Vurder om du trenger en skybasert løsning for fleksibilitet og tilgang fra hvor som helst, eller en lokal installasjon for mer kontroll og sikkerhet.

Sjekk leverandørens rykte og kundestøtte

Se etter leverandører som har god kundestøtte og opplæringsressurser. En støttende leverandør gjør det enklere å komme i gang og gir hjelp når teamet ditt trenger det.

Ved å følge disse rådene finner du en læringsplattform som passer både nåværende behov og fremtidig vekst, og som gjør opplæringen til en styrke for bedriften.

Strategier for å lykkes med implementering av læringsplattformer

For å få en vellykket implementering av en læringsplattform, er det viktig med god planlegging, opplæring og støtte. 

Å gi grundig opplæring og løpende hjelp gjør at både administratorer og brukere blir trygge på plattformen. Denne tryggheten øker bruken og forbedrer opplevelsen for alle, slik at man får mest mulig ut av læringsplattformen.

Velg en leverandør som tilbyr mye opplæringsmateriell og god kundestøtte. Leverandører som tilbyr webinarer, veiledninger og personlig hjelp, kan raskt håndtere problemer og sørge for at plattformen tilpasses bedriftens behov.

Det er også lurt å samle inn tilbakemeldinger jevnlig og analysere dataene fra opplæringen for å gjøre kontinuerlige forbedringer. Dette hjelper bedriften med å justere opplæringsmålene etter hvert som behovene utvikler seg.

Å bygge en kultur for kontinuerlig læring er også viktig for at plattformen skal tas godt i bruk. 

Motiver de ansatte til å bruke plattformen ofte, gi insentiver for å fullføre moduler, og skap en positiv holdning til læring. Slik maksimerer du fordelene med læringsplattformen og skaper et bærekraftig og vellykket opplæringsmiljø.

Konklusjon

For å være konkurransedyktig, oppfylle kravene og være rustet for fremtiden, er det avgjørende å investere i en god læringsplattform. 

Med funksjoner som forenkler alt fra onboarding til samsvarstrening, sørger en læringsplattform for at de ansatte alltid har den kunnskapen og de ferdighetene de trenger for å lykkes. 

De læringsplattformene vi har trukket frem – XtraMile, JungleMap, Attensi, Motimate og Videocation – har alle unike styrker som dekker forskjellige opplæringsbehov. 

Enten det handler om automatisert samsvar, mobil tilgang, gamifiserte læringsløp eller detaljerte analyser, er disse plattformene laget for å styrke organisasjoner og gi teamet det de trenger for å prestere.

Klar for å finne den rette læringsplattformen for teamet ditt?

Prøv XtraMile gratis og se hvordan XtraMile kan hjelpe bedriften din med å få mest mulig ut av opplæringsprogrammene.